Вот новая организация создана, составлено штатное расписание, оно утверждается приказом руководителем.
Последующие изменения в структуре предприятия как оформляются: приказом об утверждении штатного расписания или приказом о внесении изменений? н-р изменения оклада, ставки и т.д.
Сообщение от Тишина
Еще можно спрошу? Т.е получается, что штатное расписание может вообще утверждается один раз в жизни. А остальное просто внесение изменений?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием