Доброго дня всем! Вот такой вопрос возник вдруг: обязательно ли работники должны писать разные заявления собственноручно? или вполне возможно в печатном виде? может он и глупый, но все же.......
Доброго дня всем! Вот такой вопрос возник вдруг: обязательно ли работники должны писать разные заявления собственноручно? или вполне возможно в печатном виде? может он и глупый, но все же.......
Какие конкретно заявления, если например на увольнение по собственному желанию, могут возникнуть проблемы со "сложными" сотрудниками, типа "меня заставляли" подписать чистый бланк при устройстве на работу и т.д. можно кучу примеров привести.
На отпуск без сохранения зарплаты
нет требований к заявлению, главное чтобы подпись была собственноручнаяСообщение от Goy
для спорных случае предпочтительнее рукописное заявление, для суда выглядит убедительнее
так что при вероятности судебного разбирательства лучше рукописное, но закона такого нет
все понятно, благодарю
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием