Директор будет работать на 2х работах. Оформление+

[Julikosha]

Ген. Директора позвали в другой город работать. Свои обязанности он собирается распределить между остальными сотрудниками (малая фирма 5 человек). Но себя хочет оставить и оклад хочет оставить.
Там скорее всего будет его полное оформление. Получается что он тут не уволен и там принят-работает на 2х работах в разных городах одновременно.
Как это можно грамотно оформить? Возможно ли ему у нас оставить полставки? Как тогда быть с з\п, она то не уменьшается...
Одному из сотрудников , который будет исполнять его обязанности он хочет повысить зп, но оставить его на той же должности. Как оформить его такое сильное повышение з.п? Или каждый раз выписывать премию?

[mvf]

В одной постоянно, в другой по совместительству.

[Сергей А.В.]

Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

[Julikosha]

Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

Как именно, какую бумагу взять например у нашего учредителя, чтобы оформить совместительство У НАС? И как при этом оставить эту же з\п? И что проставлять в табеле?