Как правильно спланировать декрет.

[Аноним]

Очень хочется в 2012 году родить таки ребенка и наплевать на работу(
Но как это сделать плавильно.
Сейчас мне с работы, на которой я работаю никак не уйти по человечески, а скандалы мне не нужны, истреплят только нервы.
Вот я и думаю, когда мне лучше поменять работу.
В 2010 году в меня была 1 основная работа + совместительство.
В 2011 году тоже.
Если я уволюсь в 2011 с обоих работ и перейду на новую работу и буду оформлять декрет в 2012 году для расчета больничного какие з/п возьмутся?
И если я уволюсь в 2012 и пойду в декрет в 2012 же.?

[tan223]

Очень хочется в 2012 году родить таки ребенка и наплевать на работу(
Но как это сделать плавильно.
Сейчас мне с работы, на которой я работаю никак не уйти по человечески, а скандалы мне не нужны, истреплят только нервы.
Вот я и думаю, когда мне лучше поменять работу.
В 2010 году в меня была 1 основная работа + совместительство.
В 2011 году тоже.
Если я уволюсь в 2011 с обоих работ и перейду на новую работу и буду оформлять декрет в 2012 году для расчета больничного какие з/п возьмутся?
И если я уволюсь в 2012 и пойду в декрет в 2012 же.?

при любых ваших увольнениях есть 2 варианта расчета
1. по старому - на основании текущего заработка у каждого работодателя
2. по новому - за 2 предшествовавших года у каждого работодателя или у одного из общих доходов
а лучше вам вот тут почитать
http://mvf.klerk.ru/spr/spr82.htm

[Аноним]

tan223, 2 но новому. Я читала форум и у меня возникло сомнение, влияет ли мое сегодняшнее увольнение на расчет. Если я уволюсь сейчас получается, что новому работодателю я должна буду принести справки с 2 старых мест работы и он посчитает исходя из них.
А если я уволюсь в 2012 году, то новый работодатель будет брать в расчет только заработок у него. Я правильно поняла?
По ссылке старый порядок(

[tan223]

А если я уволюсь в 2012 году, то новый работодатель будет брать в расчет только заработок у него. Я правильно поняла?
(

неправильно
при расчете по новому берется заработок за 2 предшествующих года
неважно у кого, у того же или у другого работодателя