В организации, в которой я работаю, существует Положение, в котором подробно описывается, как сотрудникам начисляется зарплата, премии и бонусы. Там же написано, что выплачивается материальная помощь в случае бракосочетания, рождения ребенка, смерти членов семьи в определенном размере. Имеет ли право руководитель отказать в выплате материальной помощи?
Нет
или "может выплачиваться"?Сообщение от Аноним
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
Написано так: "Материальная помощь выплачивается в случае..."
мне не выплатили мат.помощь на рождение ребенка, сказав "из личных соображений". Из каких и чьих именно личных соображений - не объяснили. Заявление на мат.помощь я не писала. На бракосочетание мне выплатили (заявление тоже не писала). Другим сотрудникам на рождение ребенка выплатили (тоже без заявления). А мне отказали... С момента рождения ребенка прошло год и два. Могу ли я еще требовать данную мат.помощь?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием