Добрый день!Пришло"приглашение" из налоговой на комиссию по вопросу выплаты среднемесячной з/платы. У нас ниже установленного уровня по отрасли, ниже прожиточного минимума, но выше МРОТ. Сотрудники работают на полставки. Как отбиваться от "наезда" ИФНС? То что работники работают не полный рабочий день-как и каким документом это подтвердить?
Клерки!Не бросайте тему без обсуждения!!!!Очень прошу Вас!Еще вопрос: заработная плата за отработанный месяц 20000 руб. Сотрудник работает на 1/4 ставки, поэтому получает 5000 руб. В штатном расписании в графе "Тарифная ставка" писать 20000 руб?
Сообщение от Аноним
Т-13, приказы о приеме на работу
А все сотрудники организации могут работать по 2 часа в день (директор, бухгалтерия, менеджеры)?
Да
Спасибо!Еще хотела спросить, при написании объяснительной для ифнс на какие нормативные документы ссылаться.Как вообще лучше написать объяснительную?
На Трудовой Кодекс
главное в табеле это укажите.
Почему-то я Вам верю...
Трудовой договор / доп.соглашения к ТД, табеля учета рабочего времени,
расчетные ведомости.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием