Компенсация при увольнение

[Аноним]

Подскажите пожалуйста,как рассчитывается компенсация при увольнение, если работник проработал с 01.10.09 и не был в отпуске не разу.

[Булавочка]

Аноним недостаточно данных.
Когда увольняется? Были ли отпуска без сохранения заработной платы, превышающие 14 календарных дней?
Допустим не было, тогда
Период работы:
с 01.10.09-30.09.10=28 календарных дней;
с 01.10.10- дата увольнения= количество полностью отработанных месяцев * (28/12)=Ч
Дальше 28+Ч= дни КНО и по постановлению №922 рассчитываете средний заработок и т.д.

[ЛираВалера]

Добрый день! Подскажите пожалуйста. Работник написал заявление на увольнение с 02.07.12. Каким числом начислить ему компенсацию за неиспользованный отпуск 30.06.12 или 02.07.12? Выплатили зп за июнь и компенсацию 02.07.12

[Анонимусус]

ЛираВалера,
Все верно. Ой... 2-е июля - последний рабочий день. Еще и зарплату за этот день.

[mln]

Подскажите пожалуйста. Работник написал заявление на увольнение с 02.07.12. Каким числом начислить ему компенсацию за неиспользованный отпуск 30.06.12 или 02.07.12? Выплатили зп за июнь и компенсацию 02.07.12

ст. 140 ТК........При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

И надо четко указывать день увольнения, 1 или 2 июля, "с" не пишите.

[Анонимусус]

"с" не пишите.