 |
работник будет выполнять у нас функции ассистента (фирма занимается курсами/обучением) - то есть это общение со студентами, координация работы преподавателей, вопросы расписания.
по некоторым причинам - трудовой договор заключать с ним мы не хотим.
какой из гражданско-правовых договоров в этом случае может помочь?
Договор подряда?
вряд ли эту деятельность можно подвести под ГПД
кто ищет, тот...
ммм ясно
дело в том что работник не хочет делать запись в трудовой книжке;
работать будет "срочно" - два месяца, потом уйдёт.
основного места работы у него нет.
(запись не хочет, : чтобы не портить резюме (с) )
так оформите его по сов-вуСообщение от divaJ
он не обязан вам доказыватьаличие основного места работы
да, видимо так и придётся сделать..
спасибо.
и еще вопрос:
договор с преподавателем читающим курс обучения тоже не может подпасть под ГПД?
может
спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
