существует ли ответственность работника после увольнения?
если человек уволился, а через некоторое время выявляются ошибки, за которые
организация должна заплатить штраф? или с увольнением всё заканчивается и
дальнейшее уже проблемы организации-работодателя?
конечно, предметно отвечать на Ваш вопрос возможно только зная, о каких ошибках идет речь и штраф за какое правонарушение вам вменен.Сообщение от Аноним
но по общему правилу привлечение к мат. ответственности уволенного работника возможно только в течение года с момента увольнения и в судебном порядке
Чтобы оставаться на одном месте, надо бежать изо всех сил... Л. Кэррол, "Алиса в стране чудес"
Смотря какая ответственность. Уголовная так и после увольнения никуда не денется
нет, не уголовная - штраф за несдачу отчётности и т.п.
Ну вообще даже на сотрудника тяжело навесить такие штрафы. А уж тем более на уволенного
Подскажите, уволился с работы, работал в супермаркете электроники. На днях должна быть инвентаризация и на меня хотят повесить всю недостачу отдела. Это правомочно или нет?
Не правомерно. Даже если Вы были единственным материально ответственным лицом в этом отделе (что вряд ли), Вы уже уволились и на дату Вашего увольнения инвентаризации не было. Все могли украсть после Вашего увольнения
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием