Здравствуйте, уважаемые клерки!
Помогите,пожалуйста, разобраться в такой ситуации.
У нас спортивная школа. Принимаем спортсмена-инвалида+несовершенолетнего. Сколько ему положено дней отпуска?
По ТК как несовершеннолетнему - 31 день. По закону для инвалидов не менее 30дн. Вот озадачились сколько же ему дней отпуска ставить в трудовом договоре? просто выбрать максимум - 31день? или плюсовать "льготные" дни? 31+2 = 33? Подскажите,пожалуйста.
Ответить с цитированием