Добрый день! Подскажите пожалуйста, из расчета какого заработка считать компенсацию при увольнении работнику, который отработал меньше месяца. Спасибо.
Добрый день! Подскажите пожалуйста, из расчета какого заработка считать компенсацию при увольнении работнику, который отработал меньше месяца. Спасибо.
из фактически отработанного, если компенсация положенаСообщение от IrO4ek
Спасибо.
Подскажите пожалуйста, положена ли человеку компенсация за отпуск, если фактически он отработал 1 день, 7,5 месяцев был на больничном, а потом уволился?
Положена - больничный входит в стаж
положена
и считать её следует из этого 1 дня по формуле, приведенной в ПП 922 для неполностью отработанных м-цев
весь период с даты приема до даты увольнения входит в стаж, дающий право на отпуск
При определении среднего заработка для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении используется средний дневной заработок. Порядок его расчета зависит от того, полностью или нет отработан расчетный период.
Расчетный период отработан полностью. В этом случае средний дневной заработок рассчитывается так: сумма заработной платы, фактически начисленная сотруднику за расчетный период, делится на 12 и на среднемесячное число календарных дней - 29,4 (ч. 4 ст. 139 ТК РФ и абз. 1 п. 10 Положения о среднем заработке).
Расчетный период отработан не полностью. Средний дневной заработок в этом случае определяется по следующей формуле:
Средний Сумма учитываемых выплат
дневной = --------------------------------------------------------------.
заработок 29,4 x Количество полных календарных месяцев + Количество
календарных дней, приходящихся на отработанное время
в не полностью отработанных календарных месяцах
При этом количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается так: 29,4 нужно разделить на количество календарных дней месяца и умножить на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное сотрудником в не полностью отработанном месяце.
Финансовая пропасть - самая глубокая из всех пропастей, в нее можно падать всю жизнь...
компенсация положена, если сотрудник отработал 15 дней и больше
Финансовая пропасть - самая глубокая из всех пропастей, в нее можно падать всю жизнь...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
