УмЕр сотрудник (несчастный случай?)

[Аноним]

Добрый день!
Во время обеденного перерыва сотруднику стало плохо, вызвали скорую, но спасти не смогли! Сказали отек мозга! Считается ли это несчастным случаем? Подскажите кто знает, в трудовую инспекцию дозвонится не могу!

[Анжелика Ник]

в ФСС звоните

[Анжелика Ник]

мне кажется в любом случае это несчастный случай на производстве.. хотя вы говорите что в обед дело было..

Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

[tan223]

мне кажется в любом случае это несчастный случай на производстве.. хотя вы говорите что в обед дело было..

любая смерть несчастье, но несчастный случай для ФСС - это другое
если бы он споткнулся, упал и....в результате смерть, или поперхнулся, ну что то должно случиться
а это смерть от заболевания, ИМХО
но лучше в ФСС проконсультироваться

[Lenik]

Вот тут точнее определение:
несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть;

На мой взгляд необходимо создавать комиссию и проводить расследование, был ли несчастный случай именно несчастным случаем на производстве.Аноним, почитайте вот это
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 октября 2002 г. N 73

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ,
НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РАССЛЕДОВАНИЯ И УЧЕТА НЕСЧАСТНЫХ
СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, И ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ
РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
В ОТДЕЛЬНЫХ ОТРАСЛЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ

[Kassir]

хотя вы говорите что в обед дело было..

Согласен, не все однозначно понятно, так как ст. 227 ТК РФ, выдержку из которой Вы привели выше, также содержит положение, что

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, - повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

[Аноним]

позвонила в ФСС, сказали сделать приказ назначить комиссию, акт в свободной форме! Получается,что расследование надо проводить!
Всем большое спасибо!