Дочь работает на предприятии с 14.10.2009г. С 22.08.2011г. ушла в декрет. Какие года ей лучше посчитать для получения пособия.
Дочь работает на предприятии с 14.10.2009г. С 22.08.2011г. ушла в декрет. Какие года ей лучше посчитать для получения пособия.
зависит от многих факторовСообщение от Аноним
работала ли она раньше, до этого работодателя
обычно выгоднее расчте по старому, т.е. за 12 предшествующих м-цев
Ей 11.10.2009 исполнилось 18 лет и она впервые пошла на работу. В этом году ей будет 20.
возраст не важен
если впервые - ей выгоднее расчет по старому, пусть так и пишет в заявлении
Спасибо. Отпуск учебный и очередной не входят в расчет?
при расчете по старому не входят ни дни ни суммы
В расчет пособия берется период с 01.01.2010 по 31.12.2010? 2011 год не надо трогать?
нет
существует 2 способа старый и новый
вы какой выбрали?
вы бухгалтер? если нет, то пусть ваша дочь обратится в свою бухгалтерию с заявлением посчитать пособие "по старому"
В том то и дело, что я хочу проверить правильно ли они ей посчитали, т.к. слишком маленькая сумма. При з/п 11500 ей хотят выплатить 40 000 руб. (примерно). А если в чернобыльской зоне она проживает, это увеличивает пособие по БиР?
При указанном вами окладе (если он не менялся) при новом расчете сумма пособия будет ещё меньше (11500*14+11500/31*18)/730*140=32157,31 (это при условии, что не больничных, ни отпусков б/с и т.п. не было).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием