 |
Товарищи, помогите , пожалуйста. Прокуратура попросила написать письмо, о том что выплата заработной платы на нашем предприятии не задерживается. Подскажите, плиз, что писать ??? Хотябы примерно .... На что ссылаться ??? может кто-то писал, что-то подобное ?? Буду очень признательна.
Sashka_L, а зачем на что-то ссылаться? Так и написать - на нашем предприятии заработная плата работникам выплачивается в установленные сроки. Точка.
А ст. 136 ТК РФ не стоит привязывать ??? Просто очень переживаю, что заработную плату выплачиваем раз в месяц, а положено два раза. Не "настучат" ли нам за такие действия ??? предприятие маленькое, на УСН, 5 человек.
Ну прокуратуру не это интересует.Просто очень переживаю, что заработную плату выплачиваем раз в месяц, а положено два раза.
Я не понимаю, зачем что-то выдумывать? Статьи ТК прокуратура и без вас знает. Что спрашивают, про то и пишете
Спасибо за ответы . Полегчало ))))
Sashka_L, а что мешает выплачивать её два раза? Хотя б на бумаге...
Денежные средства на з/п заказываются в банке. Наличных средств не бывает (кассового апарата нет), лимит по кассе 1500 руб. Банк далеко (нет возможности ездить два раза в месяц). Вот ((( Так что даже на бумаге не получается (((
ближе, чем за 30 км, нет банка?
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Изначально организация была зарегистр. в Москве и банк соот-но там же. Затем переехали в область (даже дальше чем 30 км. Раменский район) Банк пока не меняли, т.к. ездить туда приходится только раз в месяц за з/пл. (пока не напрягает, больше сил потратишь для смены банка) Все платежи через банк-онлайн.
ну то есть в банк ездить напрягает, а закон нарушать не напрягает, да?
логично
и безналом зарплату платить - тоже напрягает, ибо кому оно надо - какие то там законы соблюдать?
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Sashka_L, а потенциальная возможность получить штраф 50000 руб. за несвоевременную выплату з/п вас не напрягает?
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от трехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Очень напрягает
не меняйте, откройте еще один р/сч в г.Раменское...Сообщение от Sashka_L
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Лень лениться, не то что шевелиться.
Радует, что у нас в стране все такие законопослушные.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
