Квартальные и месячные премии при расчете среднего заработка для отпускных

[Аноним]

Программа 1с ЗУП посчитала отпускные. Расчетный период сентябрь 2010 по август 2011 года. В этом периоде Программа учла полностью квартальную премию, выплаченную в октябре 2010 года (за июль, август, сентябрь) плюс еще 3 квартальных премии, а также премию за месяц , начисленную в январе 2011 года и в апреле 2011 года. Все премии за один и тот же показатель - за выполненную работу. За один и тот же показатель можно включать не более 4 ежеквартальных премий. Но а как бытьс месячными не пойму. Должны ли они учитываться в данном случае? Помогите

[Генук]

должны... месяц и квартал - разные показатели...

другое дело, что первую кварталку (октябрь 2010) нельзя брать полностью - строго в пропорции отработанного времени в расчётном периоде сентябрь 2010 - август 2011

[Аноним]

должны... месяц и квартал - разные показатели...

другое дело, что первую кварталку (октябрь 2010) нельзя брать полностью - строго в пропорции отработанного времени в расчётном периоде сентябрь 2010 - август 2011

а программа почему то полностью берет первую премию, ну которая воктябре выплачена

[Генук]

программа не догма, а руководство к действию (с) Генук, ПСС, т.47

[Аноним]

вот нашла на форуме 1с
может поэтому такая настройка в программе стоит
В соответствии с п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:

«премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода»


"фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода" - у квартальной премии продолжительность 3, у расчетного периода продолжительность 12, поэтому в разъяснениях к Постановлению 922 рекомендуют квартальную премию включать полностью.

[Генук]

форум 1С... Вы б ещё сослались на дядю Лёшу с Дерибасовской...

[mln]

форум 1С... Вы б ещё сослались на дядю Лёшу с Дерибасовской...

Надо на форум Кубань к дяде Гене?

Аноним, три примера расчета приведены http://www.minzdravsoc.ru/labour/relationship/13 посмотрите.

Если месячные и квартальные премии у Вас начисляются пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм

[Генук]

Аноним, три примера расчета приведены http://www.minzdravsoc.ru/labour/relationship/13 посмотрите.

в частности этот (ближе к концу ссылки):

Вопрос: Работнику предоставлен отпуск в апреле 2009 года. Расчетный период (апрель 2008 – март 2009) отработан не полностью. Как учитывать при расчете отпускных квартальную премию за 1 квартал 2008 года, начисленную в мае 2008 года, квартальные премии за 2, 3 и 4 кварталы, начисленные соответственно в августе 2008 года, ноябре 2008 года, феврале 2009 года. Премии начисляются с учетом фактически отработанного времени?

Ответ: При неполностью отработанном расчетном периоде премии учитываются пропорционально отработанному времени, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в периодах, входящих в расчетный (месяцы, кварталы, полугодия, год).

Квартальную премию за 1 квартал следует пересчитать пропорционально отработанному времени в расчетном периоде, так она начислена за период, не входящий в расчетный, а квартальные премии за 2, 3 и 4 кварталы – включить в расчет по фактически начисленным суммам.

[mln]

в частности этот (ближе к концу ссылки):

У нас по варианту, как и у Аноним взяла программа

Вопрос: Работнику предоставлен отпуск в апреле 2009 года. Расчетный период (апрель 2008 – март 2009) отработан не полностью. Как учитывать при расчете отпускных квартальную премию за 1 квартал 2008 года, начисленную в мае 2008 года, квартальные премии за 2, 3 и 4 кварталы, начисленные соответственно в августе 2008 года, ноябре 2008 года, феврале 2009 года. Премии начисляются с учетом фактически отработанного времени?

Ответ: При неполностью отработанном расчетном периоде премии учитываются пропорционально отработанному времени, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в периодах, входящих в расчетный (месяцы, кварталы, полугодия, год).

Квартальную премию за 1 квартал следует пересчитать пропорционально отработанному времени в расчетном периоде, так она начислена за период, не входящий в расчетный, а квартальные премии за 2, 3 и 4 кварталы – включить в расчет по фактически начисленным суммам. программа почему то полностью берет первую премию, ну которая в октябре выплачена