Вопрос по отпускным

[Танюня]

Здравствуйте! Заранее прошу прощения, за глупый вопрос, впервые приходится этим заниматься.Работник был в отпуске с 1 по 28 августа. 31 июля были начислены отпускные, вместе с отплатой труда за июль. 4 августа были оплачены взносы в ПФР и ФСС, а так же НДФЛ зи июль и отпуск.Вопрос: получается что в августе работник отработал 3 дня(29,30,31 августа), что с ними делать?начислять зар. плату за 3 дня и соответственно налоги с нее? или ничего не начислять в этом месяце и не платить?
извините если непонятно объясняю, очень надеюсь на ответ!

[Raspberry]

начислять зар. плату за 3 дня и соответственно налоги с нее

Обязательно.

[Танюня]

Спасибо большое! осталось теперь понять как это сделать обычно начисляю установленный оклад, а остальное все программа делает сама, а теперь затрудняюсь...

[Miracle81]

Считает количество раб. дней в месяце, потом берете оклад. делите на рабочие дни месяца и умножаете на кол. отработанных.
То есть на 3.
Оклад 10 000
Рабочих дней в августе 21
Отработано 3
Зарплата за Август = (10 000/21) *3 = 1 428,57.
Не забудьте вычесть НДФЛ перед выплатой сотруднику.

[Танюня]

спасибо, очень понятно. в программе не могу найти как начислить за з дня. посчитать то вручную можно, но хочется же чтоб автоматически все взносы высчитала программа и в книге учета доходов и расходов учла.

[Miracle81]

так вы в программе должны отпуск провести. И она сама увидит сколько дней отработано по факту. У вас какая версия?

[Танюня]

у меня Бухсофт УСН2011. захожу в начисления как обычно, там только за месяц предлогается начислить. сейчас увидила, что табель не заполнен, может заполню, тогда сама увидит. хотя отпускные когда начисляла - указывала же с какого по какое

[Miracle81]

понятно. попробуйте табель и перезаполнить ведомость по зарплате.
И еще я бы в техподдержку позвонила, что б уточнить алгоритм действий.

[Танюня]

Спасибо вам огромное!!!разобралась!после корректировки табеля все встало на свои места!!!

[Аноним]

Добрый день!
У меня вопрос близкий очень по теме, не хочется создавать новую:
Вот у Автора темы был вопрос про отработанное время в августе, учитывая что с 01 по 28е число сотрудник был в отпуске, при этом 29.08, 30.08, 31.08 - рабочие дни.
А как правильно считать отработанное время например в октябре 2011г.?
1) 1 рабочий день (31е число)
2) или 3 рабочих дня (31 день - 28 отпускных)?

[Raspberry]

Смотря какие 28 дней отпуска. Если с 01.10-28.10, то 1 рабочий день.

[Просто Таша]

Смотря какие 28 дней отпуска. Если с 01.10-28.10, то 1 рабочий день.

и смотря для чего считать отработанное время. Для следующего отпуска отработанных дней в октябре будет 3

[Raspberry]

Для следующего отпуска отработанных дней в октябре будет 3

Это да. Я так поняла, что речь идёт о расчёте з/п за неполный месяц.

[Просто Таша]

Raspberry, ну я так - дополнила просто))

[Бурик]

А как правильно считать отработанное время например в октябре 2011г.?
1) 1 рабочий день (31е число)




Берете только рабочие дни

[Бурик]

Что то я опаздала с ответом

[Raspberry]

Что то я опоздала с ответом

Ну у нас тут такое бывает часто.

[Аноним]

Спасибо большое!
Просто одолевали сомнения)))
А если считать допустим количество дней расчетного периода (для отпуска или при увольнении), когда этот самый расчетный период отработан не полностью. В этом случае использовать принцип: "кол. дней в месяце - кол-во нерабочих дней".
Например, если сотрудник был в отпуске в расчетном периоде (28 дней), например в октябре 2010, все остальное время он отработал.
Считать так: 29,4*11+29,4/31*(31-28)?

[Raspberry]

Считать так: 29,4*11+29,4/31*(31-28)?

Ага.

[Аноним]

Ох, спасибо огромное!
Теперь все четко и ясно)

[Булавочка]

например в октябре 2010

Так и нужно посчитать сколько календарных дней октября пришлось на отработанное время. А дальше правильно 29,4811+29,4/31 * на количество календарных дней, приходящихся на отработанное время.