Из декрета в декрет

[Маки]

Сотрудница сидит в отпуске до 1,5 лет, который заканчивается в июне 2012г., Сейчас беременна. Отпуск по беременности и родам будет в начале 2012г.
ЕСли она выберет расчет по старым правилам 2010г. ей отпуск по беременности и родам оплатят из среднего предыдущего страхового случая, т.е. исходя из среднего для отпуска по уходу за первым ребенком.
А по уходу за вторым ей будет исходя из минимального?

Я правильно думаю? Чтобы ей получить побольше пособия по уходу за 2-м ребенком ей надо выйти хотя бы месяц отработать?

[Просто Таша]

А по уходу за вторым ей будет исходя из минимального?

по старым правилам исходя из оклада

Чтобы ей получить побольше пособия по уходу за 2-м ребенком ей надо выйти хотя бы месяц отработать?

сложно сказать не зная цифр

[Маки]

А если она не будет брать отпуск по беременности и родам, а уйдет из отпуска по уходу за 1-м ребенком в отпуск по уходу за вторым ребенком, ей же выплатят исходя из СДЗ 1-го отпуска?

Сотрудница волнуется, ей хотя бы также получать за второй отпуск.

[Просто Таша]

А если она не будет брать отпуск по беременности и родам, а уйдет из отпуска по уходу за 1-м ребенком в отпуск по уходу за вторым ребенком, ей же выплатят исходя из СДЗ 1-го отпуска?

да
Оклад у нее какой?

[Terayi]

[QUOTE=Просто Таша;53420841]по старым правилам исходя из оклада

Просто Таша, подскажите пожалуйста на какой закон или положение ссылаться (если не сложно подскажите пункт и редакцию документов), чтобы подтвердить правильность расчета из оклада при проверке таких начисленных больничных. а то у нас подобный случай, хочется заранее подготовиься к вопросам

И еще вопросик: когда мы рассчитываем из оклада, мы чтобы получить сДЗ делим оклад на какое количество дней - календарных или нет. Например, сотрудница уходит на больничный по Б и Р в мае , то СДЗ=оклад/31 день или нет?

[Просто Таша]

255-ФЗ и ПП 375 в редакциях с 01.01.2010
343-ФЗ, предоставивший декретницам право выбора правил расчета для страховых случаев с 01.01.2011 по 31.12.2012

[Terayi]

а в положении 375 ссылаться на пункт 11.1?

[Просто Таша]

Terayi, пункт 11.1 Именно в нем говорится о расчете из оклада.
За каждый полный месяц отпуска по БиР - оклад, за неполный пропорционально календарным дням

[Terayi]

вы прям сняли груз сомнений который мучил меня уже 4 месяца, в ФСС даже ничего внятного не смогли сказать. С П А С И Б О!

[Маки]

да
Оклад у нее какой?

оклад 5 тыс. пособие до 1,5 лет за 1 ребенком 9,2 тыс.

[Просто Таша]

то есть зарплата = оклад + премия (проценты)? Тогда имеет смысл выйти на работу, чтоб и декретные, и пособие по уходу получить нормальные

[Мария28]

Вот и у меня такая же ситуация. З.п =оклад (11500+ премия). Только вот в 2009 (когда ушла в первый декрет) премии были хорошие (средн. з.п для пособия по уходу за реб.вышла 31000), а сейчас премии мизер. Подскажите, пожалуйста, ведь могу я выбрать расчёт БИР по- старому, а пособие по уходу до 1,5 лет - по -новому ( с заменой лет на 2007-2008). Сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет, в первый декрет ушла в декабре 2008) и в декабре 2011 ухожу во второй декрет.

[Просто Таша]

Подскажите, пожалуйста, ведь могу я выбрать расчёт БИР по- старому, а пособие по уходу до 1,5 лет - по -новому ( с заменой лет на 2007-2008)

можете

[Мария28]

Спасибо огромное!!!