Здравствуйте! Скажите, что такое "Условия исчиления"?
И ещё: "Дата начала работы" - это вообще по жизни у работника или на предприятии, в чью бухгалтерию сдаётся б/лист?
Спасибо заранее![]()
Здравствуйте! Скажите, что такое "Условия исчиления"?
И ещё: "Дата начала работы" - это вообще по жизни у работника или на предприятии, в чью бухгалтерию сдаётся б/лист?
Спасибо заранее![]()


624н
раздел IX
Принесли первый больничный по-новому, в связи с чем вопросы:
1) Если пособие начисляется по МРОТ средний заработок для исчисления пособия и средний дневной заработок пишется по МРОТ: средний 4611 р., а среднедневной 151,59?
2) сумма пособия :ИТОГО указывается без НДФЛ
3) все заполняют нестраховые периоды, если не заполнить чревато восстановлением? а как они проверят?
4) если я правильно понял порядок исправления, то конкретная ситуация - заполнили дату начала работы, а не надо было: зачеркиваем эти клеточки и на обратной стороне в любом месте где нет напечатанного текста пишем: "Дата начала работы не заполняется. Исправленному верить" Дата подпись, печать.
revolution it now
Добрый день!
Насущный вопрос:
- При наличии в штате начальника отдела кадров и директора по персоналу, кто из них может подписывать больничный лист по доверенности? (есть ли тут принципиальный вопрос подписи, зависящей от названи должности?)
- При наличии должности руководитель отдела по труду и заработной плате, может ли этот человек подписывать также по доверенности листок нетрудоспособности, не прибегая в помощи главного бухгалтера?
Очень надеюсь на вашу помощь.
Спасибо!
Слышала, что по доверенности может подписывать кто-то один, либо кадровик ( за ген. дира) либо расчетчик ( за глав. буха). но никак не оба одновременно.
На финансовых документах право первой подписи принадлежит руководителю организации, а право второй подписи - главному бухгалтеру или лицам, ведущим бухгалтерский учет (п. 7.5 и 7.6 Инструкции Центробанка России от 14.09.2006 № 28-И). Право подписи на документах руководитель организации может передать и другим лицам на основании соответствующего приказа или доверенности, выданной в законодательно установленном порядке. При этом доверенность, должностная инструкция, а также приказ о назначении на должность будут надлежащими документами для подтверждения права первой или второй подписи только в том случае, если в них непосредственно указано, что данному лицу предоставлено право подписи (первой или второй). Об этом говорится в письме Центробанка России от 14.06.2007 № 31-1-6/1244.
Право подписи может быть предоставлено как штатным сотрудникам, так и третьим лицам. Вместе с тем правом первой подписи не может быть наделен главный бухгалтер или другие лица, имеющие право второй подписи. Также не допускается наделение одного лица одновременно правом первой и второй подписи (п. 7.9 Инструкции Центробанка России от 14.09.2006 № 28-И).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)