Организация планирует нанять рабочих и брать небольшие заказы на выполнение строительных, строительно-монтажных, отделочных работ. Необходимо определиться с выбором системы оплаты труда рабочих
Пожелание собственника: "пусть рабочие получают зарплату не постоянно и одинаковую, а по факту выполнения ими работ (сдачи заказа, объекта)"
Ход мыслей: по определению подходит аккордная система оплаты труда, когда для работника (бригады работников) размер вознаграждения устанавливается за комплекс работ, а не за конкретную производственную операцию. При этой системе нужно будет определиться с разрядами рабочих по ЕТС, а основанием начисления заработной платы будет считаться табель и наряд ф.Т-40. Ознакомилась с бланком наряда, и забеспокоилась - не станет ли оформление первички сложнее производства самих работ в этой маленькой организации)..
Вопрос:
1). Возможна ли в данном случае система без нарядов, без разрядов, то есть - при составлении сметы на выполнение работ оплата труда рабочих задается неким процентом от суммы сметы, а далее, по факту выполнения работ общая сумма зарплаты распределяется между работниками, согласно коэффициенту трудового участия? С другой стороны КТУ, по одному из определений, "применяется при распределении бригадного приработка (надтарифной части сдельного заработка), премий за производственные результаты, вознаграждения по итогам работы за год, других начислений бригаде, отделу, участку, цеху". То есть распределить основную заработную плату по КТУ нельзя?
2). Если я не права в отношении определения КТУ, и распределять основную заработную плату по КТУ можно - что будет являться основанием для начисления зарплаты, нужно ли вести здесь табель учета рабочего времени? И когда определяется КТУ, отдельным приказом, после составления сметы, но до начала работ? Либо после выполнения работ?
3). В периоды между заказами согласно требованиям ст.157 ТК РФ, необходимо оплачивать рабочим простой, в размере не ниже 2/3 средней заработной платы, верно? А что будет являться величиной для исчисления оплаты труда за простой при системе оплаты, которую я выше изложила?...