Испорченная трудовая книжка
Для оформления на работу сотрудник принес трудовую книжку,из середины которой вырваны листы.
Последний работодатель сделал запись об увольнении на 12 и 29 страницах (в сведениях о поощрениях).
Подскажите,как правильно поступить с такой трудовой?
Где дальше делать запись о принятии на работу в нашей организации?
Вкладыш завести
Кто их вырвал, интересно, и где эти листы? А по поводу что делать - поинтересуйтесь в трудовой инспекции или пусть работник сам поинтересуется, ему ж на пенсию потом уходить.Сообщение от ***Олька***
Как-то уже решили эту проблему? Мне всегда казалось, что вырывать листы из трудовой нельзя. Расскажите, что решилось?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
