декрет

[Галюня-36]

Добрый день давно не сталкивалась с декретом проверьте
мамочка работала октябрь -8000 и ноябрь с 17.11 у нее больничный , значит ноябрь 3809,52.
с 07.04.2011 начинается отпуск до 1,5 лет значит я беру
8000+3809,52=11803,52/48 ( это у нас 31+17)=245,91 * 30,4*40%=2990,22

и значит апрель у нас получается 2990,22/30*24=2392,18 а остальные месяцы 2990,22 до 24 августа.

буду благодарна за помощь

[Просто Таша]

с 17.11 у нее больничный

17-го она уже была в декретном отпуске или еще работала?
Ребенок первый?

[Галюня-36]

ребенок первый с 17.11 у нее больничный

[Просто Таша]

тогда в знаменателе не 48, а 47 дней (31+16)

[Галюня-36]

спасибо, а дальше алгоритм верный?

[Просто Таша]

Да. День, когда ребенку исполняется полтора года, оплачивается

[Галюня-36]

Просто Таша, извините за назойливость а ноябрь я правильно посчитала

[Просто Таша]

Галюня-36, вот честное слово лениво лезть в справочники и проверять сколько рабочих дней было в ноябре 2010 по графику.
(Оклад/рабочие дни по графику) *фактически отработанные

[Галюня-36]

рабочих 21 ,значит 8000/21*11 вот здесь наверное ошибочка, а я посчитала как за 10 дней рабочих , тогда будет 4190.48

[Аноним12]

Народ ссори, а мы берем в расчет до 1.5. с момента рождения ребенка? или с момента окончании б/л если у меня больничный с 17.11.10-05.04.11 , а ребенок родился 27.01.11
с какого преиода я должна выплачивать по уходу до 1.5 лет

[Просто Таша]

с начала отпуска по уходу, обычно это со следующего дня по окончании больничного

[Аноним12]

спасибо

[malynova]

Подскажите, как мне поступить. Сотрудница написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Дата увольнения 6 октября. А с 7 октября у неё начинается декретный отпуск. Оплачивает больничный, наша фирма? Или она должна идти в соцзащиту? Или дата увольнения последний день больничного?
Написать такое заявление, настоял наш директор. И уже принял на постоянку другого человека. У работницы было много косяков, 2 последних месяца: прогуливала, опаздывала, не делала свою работу.

[Аноним]

Подскажите, как мне поступить. Сотрудница написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Дата увольнения 6 октября. А с 7 октября у неё начинается декретный отпуск. Оплачивает больничный, наша фирма? Или она должна идти в соцзащиту? Или дата увольнения последний день больничного?
Написать такое заявление, настоял наш директор. И уже принял на постоянку другого человека. У работницы было много косяков, 2 последних месяца: прогуливала, опаздывала, не делала свою работу.

она вам что угодно напишет и потом в суд пойьдет, который её на раз восстановит
уж если так приспичило - увольняйте её 7 числом с выплатой пособия по БиР
и то у неё есть шанс восстановиться и потом получать пособие по уходу