Сотрудник заболел с 24.08.2011 по 29.08.2011гг., к нам на работу устроился 18.02.2011г., до нас работал и уволился в 2007г., больше не работал. По новым правилам я должна его заработок за 2009 - 2010гг брать, а как же быть если у него не было такового?





