Коллеги, такая вот ситуация. Штатаный сотрудник ушел в декрет. На его место по срочному договору был принят другой работник . Проработав 4 месяца, работника нужно перевести на другую позицию (будет выполнять другие обязанности). Я могу так сделать и как лучше оформить такой перевод? Спасибо заранее!
а другая "позиция" это тоже место декретчицы?
если нет, то почему там срочный договор?
получается вам нужно расторгнуть срочный договор по должности, которую замещает работник за декретчицу, и заключить новый договор по новой должности...но не срочный
кто ищет, тот...
Другая позиция тоже на место другой декретчицы...
и у другой декретчицы другой срок?
кто ищет, тот...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием