×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    18.03.2010
    Сообщений
    95

    Какой договор заключить с работников?

    МЫ разносим квитанции, у нас работают по договору возмездного оказания услуг работники. Так как вышел закон о защите персональных данных, нас просят заключить с работниками трудовой договор. Но мы не очень хотим, так как люди работают почти пожилые и часто болеют. Есть варианты:
    - выбрать несколько человек и на них оформлять трудовой договор и выдавать денежки тоже через них
    - заключить трудовой договор (сделка) - работают дней 10 в месяц, получают в зависимости от сделанной работы,следовательно акт будет оформлен с даты выдачи квитанций до даты окончания работы.
    Подскажите,как удобнее сделать? спаисбо
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Вполне можете заключить трудовой договор со сдельной оплатой и гибким графиком работы. А с пенсионерами - и срочные договоры. Только мне непонятно, при чём тут закон о защите персональных данных и обязательность договора трудового вместо ГПХ.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)