У нас коллективный договор на котором подписываются все срочники и приложение к договору со статьями увольнения сотрудника по инициативе работодателя, тоже с подписями всех срочников
У нас коллективный договор на котором подписываются все срочники и приложение к договору со статьями увольнения сотрудника по инициативе работодателя, тоже с подписями всех срочников
Главное не терять его.... чувство юмора
А то что судьи тоже люди - это факт, но пьянству на работе БОЙ!
Главное не терять его.... чувство юмора
на сезон?
график работы какой?
выходные дни?
Раздел 4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Работникам устанавливается семидневная 84-часовая рабочая неделя без выходных дней, за исключением работников, для которых действующим законодательством и настоящим Договором установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
4.2. Продолжительность работы устанавливается ежедневно с 9-00 до 21-00. Сроки начала и окончания работ могут быть изменены в связи с погодными условиями.
4.3. Работодатель обеспечивает с момента прибытия техники на место проведения работ по уборке и до окончания уборки каждого члена экипажа комбайнов и обслуживающего их технического персонала жильем, отвечающим санитарно-техническим нормам, 3-х разовым питанием, а так же при режиме работы более 10 часов в день - дополнительным питанием. Организовывает их своевременную доставку к месту работы и обратно.
4.4. Перерывы для отдыха и питания устанавливаются продолжительностью один час в период с 12.00 до 13.00.
4.5.Отпуск работников составляет 28 календарных дней.
Главное не терять его.... чувство юмора
Ой пока вам отвечала, Над.К дала точный ответ. А по-проще, там представитель власти отбирает свидетельские показания.Сообщение от Светлана Любина
По идее алгоритм должен был быть у нас такой - отстранение от работы по докладной его непосредственного начальника, можно и без свидетелей, типа "начальник сказал".
Но для водителей есть же медосмотр и послерейсовый "согласно Методическим рекомендациям по организации предрейсовых медосмотров, утвержденным Письмом Минздрава РФ от 21.08.2003 N 2510/9468-03-32, послерейсовым осмотрам подвергаются лишь водители, вошедшие в группы риска (а именно склонные к злоупотреблению алкоголем и психоактивными веществами, а также длительно и часто болеющие (страдающие хроническими заболеваниями) и водители старше 55 лет)." Вот тут-то мы и должны были его ловить. Т.е. в личном деле должна была быть запись рукой медика или непосредственного начальника "склонен к употреблению спиртных напитков". Ну и далее, взять объяснительную как оказался пьян в рабочее время, и приказ на несколько нарушений.....
вот что... счастье моё... забудьте про увольнения по статье... напрочь забудьте...4.1. Работникам устанавливается семидневная 84-часовая рабочая неделя без выходных дней
Светлана Любина, милая да с таким договором как бы вас не привлекли к административной и уголовной ответственности по статье применение рабского труда (не помню как это формулируется правильно).
Это специфика...... Договор кстати был составлен с помощью юристов одного крупного агрохолдинга..... Мы конечно не Михаил Прохоров, но и в рабство никого не загоняем.
Главное не терять его.... чувство юмора
у меня есть подозрение, что это в конце каждого договора написано
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Использование рабского труда предполагает как минимум совершение двух обязательных действий:
- установление и обеспечение неизменности рабского состояния потерпевшего (за исключением случаев, когда установление такого состояния образует самостоятельный состав преступления, например покупки человека);
- присвоение результатов труда (услуг) человека, находящегося в рабстве. Оно может быть выражено как в форме непосредственного потребления такого труда (например, пользование услуг проститутки, находящейся в рабстве, использование рабов на строительстве собственного дома и т.д.), так и в форме извлечения прибыли от рабского труда (например, от продажи товаров, произведенных лицами, находящимися в рабстве, и др.).
Это коментарии к уголовному кодексу..... У нас они работают за оплату и более того за переработку сверх нормативов установенных в ТК полужают с коэффициентом 3,5.
Эта норма написана чтобы они не отказывались работать (а они кстати и не оказываются у них сезон 3 месяца целый года кормит)
Главное не терять его.... чувство юмора
данный запрет абсолютен...Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
еженедельный отдых абсолютен...Статья 111. Выходные дни
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).
Вывод: можете выкинуть все свои записи... комбайнёры гуливанили в свой выходной день...
Светлана Любина, т.е. Трудовой кодекс фтопку? Международные там конвенции о труде туда же?
Почему бы не прописать обязанность работать 24 часа в сутки 7 дней в неделю? А то ишь поимели привычку спать ночами
рабского труда здесь нет... а вот "Статья УК 143. Нарушение правил охраны труда" уже висит как приклееная... как говорил знакомый нач МУРа - был бы человек...
руководство что-нибудь хоть краем уха слышало о режиме работы водителей транспортных средств?
Деточка, да юристу с чувством юмора легко будет доказать, что вы малограмотных людей загнали в рабство. Достаточно в суде будет предъявить прибыль, которую получит ваша компания в сравнении с их зп.
И лирика, вы представьте, люди работают без отдыха на самоходных тс, т.е. на том, что в принципе представляет реальную угрозу жизни и здоровью людей. Вы же не сядете в поезд или самолет, если узнаете, что у пилота или машиниста, такой контракт. Даже в советскую страду людям давали выходные.
И еще такой коллективный ТД будет признан ничтожным, так нарушает не только ТК РФ и но статьи УК и АП.
Теперь перехожй на эту ветку и повторяюсь что прекланяюсь перед Вами товарищи супер профессионалы, которые прочитав одну часть коллективного договора сразу обратились к Уголовному кодексу.
Сообщаю, что помимо трудогово договора у нас еще ведется табель учета рабочего времени. Погоду мы заказывать не можем. И в момент когда выпала роса, прошел дождь, насозрел урожай у наших сотрудников выходные дни..... и это фиксируется в табеле рабочего времени и кстати прописано в договоре. А вот когда погода позволяет, тогда наши механизаторы работают невзирая на день недели и время суток и знают что за переработку они получают ХОРОШИЕ сврхурочные........
Главное не терять его.... чувство юмора
сейчас запугаете человека...
лучше, естественно, не увольнять, а попугать матерьяльчиком... пропесочить... срезать немного премию... пару дней не допускать к работе... т.е., живя в стеклянном доме, камнями в соседа не бросаются...
А еще мне интересно на форуме есть люди которые занимются грузоперевозками на дальняк????? Может они Вам расскажет как водители по-две недели находятся в командировках и это называется "разъездной характер работы".......
Главное не терять его.... чувство юмора
- Дальние расстояния обязательно 2 человека
- За сутки не более 9 часов, а по грунту 8 часов непрерывного вождения
- Перерыв на 15 мин каждые 3 часа непрерывного вождения.
- если по прямой где-то 15 часов непрерывного движения и водитель один, то спят они конечно на обочине прямо в машине, экономя на гостинице, никто не хочет умереть за деньги.
подытожим...
мы тут подумали, посоветовались с товарищами... (с) к/ф "Семь стариков и одна девушка"
большинство Вам не рекомендует доводить дело до увольнения, т.е. до суда...
а сами решайте как хотите... Вы свободный человек свободной страны...
Всем спасибо.....
Главное не терять его.... чувство юмора
Да, я понимаю, что вы хотели этим сказать.
Но у нас уже давно строго с техникой безопасности, в аварии всегда есть пострадавшая сторона, которая обязательно выйдет и на фирму работодателя, и если у нас прокол(типа вашего в ТД) - слупит еще и с фирмы ущерб + мы и работнику будем должны, так как тяжелые условия труда привели к аварии.
Кстати, те кто у нас ездит по европейским маршрутам, вообще, не стремяться сокращать время командировки.
Если обособится от всего выше сказанного, то меня смущает:
84/7=12 часов
Если рабочий день с 9 до 21, то с перерывом на обед и плюс другими перерывами как следует из других пунктов, то он не может быть 12 часов или не может быть с 9 до 21. Или я совсем ничего не понимаю
Правда я и не понимаю почему бы людям не работать сменами, а не 12 часов в сутки.
Улыбка украшает любого человека
не вина, а беда автора ветки, что она пытается одновременно мыслить и законом и понятиями... в одну телегу впрячь не можно...
здесь не мальчики- или девочки-колокольчики из города Динь-Динь и прекрасно знают, что такое сезонная вахта или страда... и как люди пашут без выходных - и это нормально... я сам пахал так же в стройотрядах...
это - понятия... и никто не против такой интенсивной пиковой работы в году...
но прописывать понятия в трудовых документах - не просто несерьёзно, а глупо-подставно...
на пальцах:
за пьянку надо разбираться так же по понятиям, но никак не по закону... по закону - весь Ваш шараш-монтаж можно вздрючить так, что забудете про свою кукурузу...
вдогонку...
и если б мы тогда сдуру прописали в стройотрядовских документах работу по световому дню без выходных - не только бы мгновенно прикрыли отряд, но и вся верхушка вылетела бы из университета как пробка из бутылки... быстрее собственного визга...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
