выход из отпуска до 1,5 лет на работу

[ollba]

Если сотрудница выходит на работу из отпуска до 1,5 лет, так сказать, досрочно (ребенку не исполнилось 1,5 года) на полный рабочий день. Ей не положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за счет ФСС? В ТКРФ говориться только о неполном рабочем дне.

[Сергей А.В.]

Ей не положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за счет ФСС?

Не положено.

[Аноним]

Подскажите, у нас сотрудница находится в отпуске до 3 лет, получает свои 50руб.
Можно оформить с ней договор на выполнение конкретной разовой работы с фиксированной оплатой?
И что это может быть за договор кроме как договор подряда?

[Аноним]

Не положено.

Аргументируйте пожалуйста.

[Сергей А.В.]

Аргументируйте пожалуйста.

255-ФЗ:
Глава 3.1. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫМ ПОСОБИЕМ
ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

[Аноним]

Извините,не внимательно прочла вопрос в посте№1.