×
Показано с 1 по 26 из 26
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    22.01.2009
    Сообщений
    2,019

    Собираюсь в декрет, как лучше

    Добрый день!
    Вчера мне моя вторая половинка сказала, что хочет детей))))
    Я сразу задумалась о декретные и иных выплатах.
    Но опыта такого по начислениям мало.
    Беременность планируем на ноябрь, роды в августе.

    Подскажите, пожалуйста, как быть в этих ситуациях:

    1) Официальная работа на пол дня (пол ставки). Оклад 2550 в месяц. То есть тут я получу минималку?Или раз работаю на пол дня, то нет?.....

    2) Я с этого года индивидуальный предприниматель. Правильно ли то, что я должна встать на учет в фсс, как плательщик взновом на материнство обязательно в этом год? тут я тоде получу минималку, независимо от пункта1? или тут надо выбирать 1 или 2?

    3) ещё есть подработка,по совместительству, но официально не офомлена. Стоит оформиться? тогда это будет отдельная выплата или эти доходы сложать с доходами пункта 1?

    4) а как насчет того, что годы вроде можно старые выбирать? у меня был хороший официальный доход в 2009 и 2010 годах. Их как-то ещё можно будет использовать при исчислении декретных в 2012 году?

    5) скаите, пожалуйста, какой сейчас закон регулирует декрет и начисление пособий? такой же порядок планиуется на 2012 год или опять будут кардинальные перемены? может, уже ходят слухи))

    PS: не пинайте, плиз))) в смысле в закон, я хоть и бухгалтер, но к расчетам зар. платы и кадрам не приучена, и не особо в этом разбираюсь.
    заранее спасибо за помощь)
    Поделиться с друзьями
    Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
    Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    22.01.2009
    Сообщений
    2,019
    вверх
    Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
    Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)

  3. #3
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    2. Обязательно в этом году. И только если Вы уплатите взносы за год, получите в следующем году декретные

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    22.01.2009
    Сообщений
    2,019
    Цитата Сообщение от Над.К Посмотреть сообщение
    2. Обязательно в этом году. И только если Вы уплатите взносы за год, получите в следующем году декретные
    я так и сделаю, но вот не понимаю: я смогу получать пособия и как работник по трудовому договору к работодателя и как Ип одновременно?

    И я сейчас читаю "Федеральный закон
    "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
    от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ", но не могу найти где сказано, что в при наступлении события в 2012 году можно будет использовать период 2010 и 2009 г. И это будет новый порядок или тогда старый, просто у меня самая лучшая зар. плата была в 2009 и 2012 годах.
    Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
    Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    22.01.2009
    Сообщений
    2,019
    или каким образом (старый или новый порядок) при наступлении страхового случая (роды) в 2012 году, мне можно использовать для рассчета 2009, 2010 года...
    Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
    Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)

  6. #6
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    я так и сделаю, но вот не понимаю: я смогу получать пособия и как работник по трудовому договору к работодателя и как Ип одновременно?
    пособие по Бир - да
    но не могу найти где сказано, что в при наступлении события в 2012 году можно будет использовать период 2010 и 2009 г
    прямо так нигде и не сказано. Там сказано, что по новым правилам пособия считаются из заработка за 2 предыдущих календарных года (то есть в 2012 из заработка за 2010-2011). И заменить их на другие, более ранние, можно только если был отпуск по БиР и/или по уходу.
    Или же расчет по старым правилам - за последние 12 месяцев.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    18.09.2011
    Сообщений
    3
    Добрый вечер!
    Помогите разобраться!
    Я ухожу в дек.отпуск в октябре, работаю в этой организации 5 месяцев, а до этого проработала в другой 5 месяцев.
    Как мне будут рассчитывать отпускные??? Нужно ли будет мне бегать собирать справки о доходах с той работы?????
    И еще вопрос, мне сказали, что их начислят только после родов. Законно ли это?
    Заранее Спасибо!
    Последний раз редактировалось МАНЮНЯ))); 18.09.2011 в 17:45.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    12.08.2009
    Сообщений
    157
    Цитата Сообщение от МАНЮНЯ))) Посмотреть сообщение
    И еще вопрос, мне сказали, что их начислят только после родов. Законно ли это?
    Не законно.
    Отпуск по беременности и родам обязаны выплатить при предъявлении Вами больничного работодателю, скорее всего хотят получить Ваши деньги от ФСС и тогда выплатить Вам. Так многие маленькие организации делают.

  9. #9
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Как мне будут рассчитывать отпускные???
    напишете заявление - посчитают по старым правилам из зарплаты на нынешнем месте работы. Не напишете - по новым, для расчета по ним нужны будут справки с "той работы"

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    12.08.2009
    Сообщений
    157
    Цитата Сообщение от МАНЮНЯ))) Посмотреть сообщение
    Как мне будут рассчитывать отпускные???
    Можете выбрать по правилам 2010 года, вообще попробуйте просчитать что Вам выгоднее, и тогда пишите заявление.

  11. #11
    Аноним
    Гость

    напишете заявление - посчитают по старым правилам из зарплаты на нынешнем месте работ

    А как в этом случае расчитывают??

  12. #12
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    зарплата с даты приема по 30.09/календарные дни за это время *140 дней больничного

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    12.08.2009
    Сообщений
    157
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    А как в этом случае расчитывают??
    Сложить все начисления ( март, апрель ... до ухода в декркт) и разделить на количесво календарных дней (31+30+...) получите среднедневной заработок . Затем эту сумму * на 140 дней больничного (если конечно не будет его продления)

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    12.08.2009
    Сообщений
    157
    Просто Таша, пока соображаю как написать Вы уже отвечаете

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    18.09.2011
    Сообщений
    3
    СЕЙЧАС, ПЕРЕД ДЕКР.ОТПУСКОМ Я НАХОЖУСЬ В ОТПУСКЕ(ОБЫЧНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ). ЭТИ ДНИ БУДУТ УЧИТЫВАТЬСЯ???

  16. #16
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    МАНЮНЯ))), вот кричать у нас не принято, так что капслоком пользоваться не стоит.
    Нет, из расчета исключаются и дни, и суммы отпускных

  17. #17
    Клерк
    Регистрация
    18.09.2011
    Сообщений
    3
    Все понятно!!!!
    Всем Спасибо)))))))

  18. #18
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    понятно всё-таки не всё

  19. #19
    Клерк
    Регистрация
    22.01.2009
    Сообщений
    2,019
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    прямо так нигде и не сказано. Там сказано, что по новым правилам пособия считаются из заработка за 2 предыдущих календарных года (то есть в 2012 из заработка за 2010-2011)..
    а планировалось чтоли или слухи были, что можно будет по новому порядку брать не последние 2 года, другие 2 (например, 2009 и 2010)?
    Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
    Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)

  20. #20
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Катерильда, Вы читать не умеете или что? Я уже написала
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    ). И заменить их на другие, более ранние, можно только если был отпуск по БиР и/или по уходу.
    Вы в 2009-2010 годах были в отпуске по БиР или по уходу?

  21. #21
    Клерк
    Регистрация
    22.01.2009
    Сообщений
    2,019
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Катерильда, Вы читать не умеете или что? Я уже написала

    Вы в 2009-2010 годах были в отпуске по БиР или по уходу?
    к сожалению, нет
    Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
    Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)

  22. #22
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Катерильда, значит, возьмут 2010-2011 или пишите заявление на расчет по правилам-2010.

  23. #23
    Бухгалтер-экономист Аватар для Галина1977
    Регистрация
    10.02.2011
    Адрес
    Столица Зимней Универсиады-2019 ;)
    Сообщений
    2,832
    Катерильда, а если, к примеру, вас не устроит сумма, которую вы получите, что от этого изменится?

  24. #24
    Клерк
    Регистрация
    06.06.2007
    Адрес
    Челябинск
    Сообщений
    331
    Очень интересуюсь: в 2012 году попрежнему можно будет выбрать старый порядок? Весь год? А если женщина отработала 5 месяцев на предприятии которое будет выпалачивать пособие? На старом месте работы очень маленькую зарплату в справке указали.

  25. #25
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Весь год, даже если отпуск по БиР или по уходу начинаются 31.12.2012. Срок работы неважен, хотя ФСС может повыступать.

  26. #26
    Клерк
    Регистрация
    06.06.2007
    Адрес
    Челябинск
    Сообщений
    331
    О, спасибо. Уверенности прибавили. Я в выступлениях ФСС не сомневаюсь, но всеж- таки документов тогда побольше.
    Как автор темы прям на ноябрь беременность запланировали...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)