Подскажите пожалуйста, у нас увольняестя мед.сестра, но мы за ее обучение оплатили деньги,и в трудовом договоре оговорено,что она после обучения должна проработать 3 года, она увольняется раньше, имеем ли мы право потребовать вернуть деньги за обучение (пропорционально неотработанному времени)
У нас заключаются ученические договора с сотрудником, по которым:
- работник обязан после окончания обучения проработать эн..е время
- в случае не соблюдения обязанности одной сторон (без уважительных причин) до истечения срока...., ПОЛНОСТЬЮ возместить работадателю денежные средства, перечисленные на оплату обучения
у нас в ученических договорах предусмотрен возврат пропорционально неотработанному времени
Если этот возврат оговорен в договоре с работником.Сообщение от Юлия-1
Я не люблю, когда везёт врагу...
Добрый день! Такая ситуация: отправили работника на обучение-заплатили за него деньги. Спустя какое-то время выяснилось, что он посетил учебу всего 1 раз-остальное время прогулял. Проблема в том, что Ученический договор с ним не был заключен и в трудовом договоре про обучение ничего не сказано... Вопрос: Есть ли у нас возможность взыскать с него компенсацию? Еще нюанс-работник у нас уже не работает несколько месяцев. Как быть и на что ссылаться? Спасибо.
моё мнение
сделайте так :don-t_mention:
бюджет уже растащили на миллиарды, а Вы там за 1-2 тыщи пыль поднимать собрались
или у Вы на того учениика зубы точите
Руководство сказала подавать иск на него....Подскажите как быть в данной ситуации?
ну подадите иск на него и чего? договора то нет....головотяпство это
во первых проконсультироваться с хорошим юристом о исходе подобных исков
на мой взгляд простого бухгалтера: что-то не нравится мне Ваша =жалоба=, сомневаюсь я в том что здесь можно что-то удержать
исхожу из простой логики
всякие подобные вещи должны как-то обговариваться заранее. типа : я тебе вот то-то (учу), а ты мене ЗА ЭТО - вот то-то (отработать должен, знания свои приобретённые за мой счёт на моё благо использовать.....)
похоже что у Вас такого нет. ну а на нет - и суда нет.
ЗЫ была в моей жизни подобная ситуация
в коммерческую фирму устраивался. посылали мене на учёбу. после учёбы не сложились у нас отношения с руководством, я и ушёл.
отработал всего 3 месяца из которых 1 месяц - учёба
тоже думал что ну не суд, так разговор какой-то об этой учёбе будет. Да и юр. отдел у них там хороший был, грамошный, думаю что могли бы..... при желании.
но мне ничего даже не сказали. заплатили весь оклад положенный и попрощались вежливо (внешне)
В общем к юристам сначала
ну или хотя бы на форуме, но не в бухгалтерском, а именно юридеческом разделе.
о каких суммах речь вообще? порядок цифр хоть какой?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием