Здравствуйте
Ситуация такова: считаем ИЛ
У Сотрудника оклад начислен с 1-12
6-7 у него был отпуск ежег 1- хотя эти дни вых-е по графику
13-31 - отпуск ежег 2
+ Премия на месяц фиксир суммой
ИЛ начинает действовать с 11 числа, у сотрудника по графику 23 раб дня
15- это кол-во раб дней, кот действует ИЛ
1С считает: (оклад/23*15 + Премия + Отпуск1+Отпуск2-НДФЛ)*процент удержаний
Но бухгалтер утверждает что:
1. Оклад должен брать за 2 дня т.е. 11-12
2. Отпуск 1 не берется тк был до ИЛ
Кто прав?
Ответить с цитированием
Сообщение от Storn
