Работаю по срочному договору до февраля 2013 г, замещаю сотрудницу которая сейчас в отпуске по уходу за ребенком, но она планирует выйти уже в сентябре 2012г. Хочу забеременеть и родить. Оплатят ли мне тогда больничный, если я рожу до сентября или могут сотрудницу попросить выйти пораньше, а меня беременную уволить?
Ответить с цитированием
Сообщение от Аноним
