Оплата за работу в выходной день при командировке.

[Babuin79]

Доброе утро всем.

Подскажите пожалуйста, как поступить в следующей ситуации:
сотрудник (механик) находился в длительной командировке. В течение рабочей недели клиенты его ни разу не привлекли к работе, а в выходные дни он работал по 10-12 часов. Как вы думаете, каким образом оплатить сотруднику работу в выходной день? Согласно ст. 153 ТК РФ? Но там написано, что оплачивается в 2-ом размере либо предоставляется доп. день отдыха если превышена месячная норма рабочего времени.

[Аноним]

Доброе утро всем.

Подскажите пожалуйста, как поступить в следующей ситуации:
сотрудник (механик) находился в длительной командировке. В течение рабочей недели клиенты его ни разу не привлекли к работе, а в выходные дни он работал по 10-12 часов. Как вы думаете, каким образом оплатить сотруднику работу в выходной день? Согласно ст. 153 ТК РФ? Но там написано, что оплачивается в 2-ом размере либо предоставляется доп. день отдыха если превышена месячная норма рабочего времени.

клиентоы не привлекали, но на работе он был? дома не сидел? а организация труда не его забота, а работодателя
оплачивайте в двойном размере выходные
если же он на работе не былю. то это скользящий график и оплата в однократном

[GSokolov]

Если приказ о привлечении к работе в выходные дни не составлялся, то оплачиваете только рабочие дни по среднему. И учтите, что командировка - выполнение задания работодателя.

[Babuin79]

Дело в том, что там организация работает круглосуточно и если сотрудника срочно вызовут - он может отказаться от работы, т.к. работодатель не составил приказ на привленчение его к работе в выходные дни. Следовательно - работодатель несет убытки. Интересует мнение - если сотрудник в принципе в течение недели не наработал ни одного часа, а в выходные пахал как негр - попадают-ли под ст. 153ТК РФ эти работы?

[Генук]

комзадание "озвучьте"

[Babuin79]

Техническое обслуживание техники, ремонт, диагностика. Т.е. привлекается к работе когда техника выходит из строя. Вы это имели ввиду?

[GSokolov]

Техническое обслуживание техники, ремонт, диагностика. Т.е. привлекается к работе когда техника выходит из строя.

Из первого второе не вытекает. Если в приказе на командировку не указано, что работник должен устранять неисправности и в выходные дни, то работник не обязан работать в свой выходной. Оплачиваются ему ведь только рабочие дни и неважно, обеспечен ли он работой, он же только выполняет задание.

[Babuin79]

Из первого второе не вытекает. Если в приказе на командировку не указано, что работник должен устранять неисправности и в выходные дни, то работник не обязан работать в свой выходной. Оплачиваются ему ведь только рабочие дни и неважно, обеспечен ли он работой, он же только выполняет задание.

А как же насчет того, что работник подчиняется режиму организации, в которую он командирован? Или я что-то недопонимаю...

[Генук]

давно отменили сей пункт... существенен только режим на основной работе...