подскажите, пожалуйста, если беременная сотрудница не уходит в отпуск по беременности и родам, продолжает работать (режим работы свободный), то и больничный ей не нужен, и пособие не начисляется? а начислется з/пл в обычном порядке, так? совместить нельзя никак?
и сразу вопросы для "послеродов"- после рождения ребенка начисляются пособия по рождению, еще что-то?
буду благодарна за помощь тех, кто ас в этих вопросах
мне приходилось лишь начислять само пособие
если работет - начисляете з/платуСообщение от ludochka
одновременно и пособие по БиР и з/пл нельзя
можете оплатить пособие со дня, когда она перестанет работать, уменьшив дни, подлежащие оплате
пособие на рождение по справке по перечнб документов и за раннююю постановку на учет
по окончании б/л по заявлению работницы можете предоставить отпуск по уходу оплачиваемый, вот этот отпуск можно совмещать с работой, только работать нужно неполный рабочий день
спасибо огромное!
в дополнение еще вопрос- а отпуск по уходу при отсутствии отпуска по беременности и родам может наступить только по окончании б/л? а если она его не берет и нет у нее такого отпуска, она же работает?
может сразу после родов наступить отпуск по уходу, совмещенный с работой?
может
спасибки!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием