У нас увольняется сотрудник. Он начал работать у нас с 1 апреля 2008 г. За период с 1 апреля 2011 по 31 марта 2012 отгулял 28 дней отпуска (в отпуске был с 10 мая по 6 июня 2011 г.). Что-то меня заклинило насчет КНО: если я правильно поняла, я ему ничего не должна выплачивать, кроме зарплаты за сентябрь? Мало того, это он скорее должен, учитывая, что отпуск отгулял на полгода вперед. С него взыскивать я, конечно, ничего не буду. Просто хотела с вами посоветоваться: это верно, что КНО сотруднику выплачивать не нужно? Спасибо
