Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, у нас организация ООО (не бюджет), обязаны ли мы начислять на зарплату сотрудников районный коэффициент? В нашей местности он установлен (Новосибирск).
Или это только для бюджетников?
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, у нас организация ООО (не бюджет), обязаны ли мы начислять на зарплату сотрудников районный коэффициент? В нашей местности он установлен (Новосибирск).
Или это только для бюджетников?
Начислять обязаны все организации, но никто не запрещает указывать в договоре сумму оклада "с учетом районного коэффициента".
А ст. 315 ТК?
ну так мы же его на оклад начислили, просто работнику понятнее видеть в договоре сумму близкую к тому что он получит на руки, а уж как мы ее для учета разложим -это уже бухгалтерские тараканы.
Разъяснение Б.А. Чижова, начальника отдела социального обслуживания Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию:
« Сумма оклада в трудовых документах указывается без учета районного коэффициента.
Повышающий коэффициент применяется ко всем видам выплат в пользу работников, независимо от того, прописан ли он в трудовом или коллективном договоре.
На этот коэффициент увеличивается сумма выплат, состоящая из тарифной части (оклад) и выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Расчет же делают так. Сначала определяют общую сумму, начисленную работнику за месяц.
А затем она умножается на величину районного коэффициента.
Таким образом, все выплаты, полагающиеся сотрудникам, указываются в трудовом договоре, а также в приказе о приеме на работу без учета повышающих коэффициентов».
Как краевед могу рассказать. У нас в договорах пишут оклад (тарифная ставка или что там еще) столько-то, уральский коэффициент15%-столько-то, и работник видит сколько получит и формальности соблюдены. Собственно уральский почти равен налогу на доходы (ну я знаю, что есть льготы и 13%), так что тоже ориентир.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)