×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Аноним
    Гость

    районный коэффициент

    Здравствуйте!
    Подскажите, пожалуйста, у нас организация ООО (не бюджет), обязаны ли мы начислять на зарплату сотрудников районный коэффициент? В нашей местности он установлен (Новосибирск).
    Или это только для бюджетников?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    для всех
    кто ищет, тот...

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    04.01.2005
    Адрес
    г.Киров
    Сообщений
    445
    Начислять обязаны все организации, но никто не запрещает указывать в договоре сумму оклада "с учетом районного коэффициента".

  4. #4
    mln
    Гость
    А ст. 315 ТК?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    04.01.2005
    Адрес
    г.Киров
    Сообщений
    445
    ну так мы же его на оклад начислили, просто работнику понятнее видеть в договоре сумму близкую к тому что он получит на руки, а уж как мы ее для учета разложим -это уже бухгалтерские тараканы.

  6. #6
    mln
    Гость
    Цитата Сообщение от EvGeN11 Посмотреть сообщение
    Начислять обязаны все организации, но никто не запрещает указывать в договоре сумму оклада "с учетом районного коэффициента".
    Разъяснение Б.А. Чижова, начальника отдела социального обслуживания Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию:
    « Сумма оклада в трудовых документах указывается без учета районного коэффициента.
    Повышающий коэффициент применяется ко всем видам выплат в пользу работников, независимо от того, прописан ли он в трудовом или коллективном договоре.
    На этот коэффициент увеличивается сумма выплат, состоящая из тарифной части (оклад) и выплат компенсационного и стимулирующего характера.
    Расчет же делают так. Сначала определяют общую сумму, начисленную работнику за месяц.
    А затем она умножается на величину районного коэффициента.
    Таким образом, все выплаты, полагающиеся сотрудникам, указываются в трудовом договоре, а также в приказе о приеме на работу без учета повышающих коэффициентов».

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    06.06.2007
    Адрес
    Челябинск
    Сообщений
    331
    Как краевед могу рассказать. У нас в договорах пишут оклад (тарифная ставка или что там еще) столько-то, уральский коэффициент15%-столько-то, и работник видит сколько получит и формальности соблюдены. Собственно уральский почти равен налогу на доходы (ну я знаю, что есть льготы и 13%), так что тоже ориентир.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)