×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. Клерк
    Регистрация
    24.11.2006
    Сообщений
    359

    изменение адреса работодателя

    Скажите, пожалуйста, Работодатель не уведомил о закрытии магазина, и один из сетевых магазинов был закрыт за 2 дня. Неформально предложили перейти в другой их магазин. В трудовом договоре написано, что Работник в праве рассторгнуть договор при изменении адреса работы. В праве ли Работодатель потребовать двухнедельной отработки и можно ли добиться увольнения по соглашению сторон, т.к. Работодатель заранее не уведомил о закрытии? Спасибо
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для prorab16
    Регистрация
    27.09.2011
    Адрес
    Владимир
    Сообщений
    282
    Работодатель обязан был предупредить о закрытии магазина и предложении перейти в новый магазин за два месяца, чтобы Вы могли подумать хотите ли Вы работать на новом рабочем месте.
    Теперь работодатель не вправе требовать ничего, а Вы можете обратится в Государственную инспекцию труда, там Вам всё объяснят, а работодателя окучат по полной программе.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)