×
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 35 из 35
  1. #31
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2004
    Сообщений
    4,025
    И, да... Коллективный договор, как я понимаю обязателен?..
    Нет, можно обойтись трудовыми договорами или локальным актом, с которым согласятся все работники.

    а где можно почитать указ о жалобах?..
    См.: 1) УКАЗ Президиума ВС СССР от 12.04.1968 N 2534-VII (ред. от 02.02.1988)
    "О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ПРЕДЛОЖЕНИЙ, ЗАЯВЛЕНИЙ И ЖАЛОБ ГРАЖДАН"
    2) ЗАКОН СССР от 26.06.1968 N 2830-VII "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УКАЗА ПРЕЗИДИУМА ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР "О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ПРЕДЛОЖЕНИЙ, ЗАЯВЛЕНИЙ И ЖАЛОБ ГРАЖДАН".

  2. #32
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    228
    Цитата Сообщение от alz Посмотреть сообщение
    Работникам позвоните и сообщите (только потом), что будущему работодателю Вы сообщите об их акции.
    не имеют права разглашать информацию о работнике в т.ч. и буд. работодателю, только с согласия сотрудника

  3. #33
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    pageUp, взгляните, пожалуйста, на даты сообщений.

  4. #34
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    228
    Да уже увидела, но поздно

  5. #35
    Клерк
    Регистрация
    25.12.2006
    Сообщений
    16
    Да, много что есть сказать!
    хочешь быть счастливым-будь им!!!

Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)