×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Компенсация за неиспользованный отпуск

    Здравствуйте, помогите пожалуйста с компенсацией. Сотрудник принят на работу 01.03.2011. увольняется 31.08.2011 г. Положена ли ему компенсация?
    заработная плата за март - 6000,00
    апрель - 6000,00
    май - 6000,00
    июнь - 6000,00
    июль - 6000,00
    август-6000,00
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для eka8853
    Регистрация
    20.04.2010
    Адрес
    Люберцы
    Сообщений
    1,326
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Положена ли ему компенсация?
    положена 14 дней
    36000/176,4= 204,08*14=2857,12-13%

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Спасибо за ответ.
    А не подскажите если у сотрудникавычеты предоставляются в размере 3000,00, получается что мы ей должны 71 руб?

    И начисляются ли взносы в ПФР, ФСС, НС всего 34,2?

  4. #4
    Клерк Аватар для eka8853
    Регистрация
    20.04.2010
    Адрес
    Люберцы
    Сообщений
    1,326
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    не подскажите если у сотрудникавычеты предоставляются в размере 3000,00, получается что мы ей должны 71 руб?

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    И начисляются ли взносы в ПФР, ФСС, НС всего 34,2?
    если тариф от НС и ПЗ 0,2

  5. #5
    Клерк Аватар для alabama-32
    Регистрация
    01.11.2010
    Адрес
    г.Балаково
    Сообщений
    703
    ничего вы ей не должны! просто за этот месяц нет налога. НДФЛ считается нарастающим итогом с начала года
    з/п с 03 по 08 36000
    льгота 18000 (3000*6мес), НДФЛ 2340р.
    если вы проводите увольнение августом то для расчета кно не считаете з/п августа, если проводите в сентябре КНО , то и льготу добавляете, на один месяц и налог пересчитывается нарастающим с начала года
    выплаты 36000+кно
    льготы 21000, с разницы НДФЛ 13 %

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)