Можем ли мы оформить по вн. сов-ву на срочный труд. дог. сотрудницу, если по соновному месту работы в данный момент она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
 |
1,0 ст. по вн. сов-ву при нахождении в отпуске до 1,5 лет на осн.
Можем ли мы оформить по вн. сов-ву на срочный труд. дог. сотрудницу, если по соновному месту работы в данный момент она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
не можете, даже если по "вн" подразумевается слово "внешнее"
не считая того, что ей полагается попобие только если она не на полную ставку трудится
т.е. максимум что можно это форомить её на 0,5 ст. правильно?
даСообщение от Аноним
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием