Тема: 3 работодателя для пособия по БиР

сотрудница в 2009 и 2010 году работала у 3х работодателей, ото всех трех есть справки. от 1го уволена в связи с переводом во 2ое предприятие. из 2го по собственному желанию. Все зафиксировано в трудовой книжке. Есть справки ото всех 3х.. могу ля для расчета по БиР взять данные по всем трем...знаю что по двум вроде можно.... а по трем?? тем более что из 1го уволена переводом.

Сообщение от Snaky

могу ля для расчета по БиР взять данные по всем трем...знаю что по двум вроде можно.... а по трем??

обязаны взять по всем трем

Snaky, серьёзно думаете, что 2 работодателя можно, а 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 нельзя?

Сообщение от Генук

Snaky, серьёзно думаете, что 2 работодателя можно, а 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 нельзя?

я ж говорю что на стенде висели примеры расчета.. и смутило тогда..что там в примере указано было что не принимается одна из организаций...и ведь помню что совокупный не превышал 415 тыр за год

в примере исключительно для пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет выкидывалась фирма, которая целиком лежала совместительски на основных отрезках стажа других фирм...

например,
А ... 01.01.09 - 30.09.09
Б ... 01.10.09 - 31.12.10
С ... 01.07.09 - 28.02.10
так вот С не участвует...

Особенности назначения в 2011 году пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам лицам, работающим у нескольких работодателей

Особенности назначения в 2011 году пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам лицам, работающим у нескольких работодателей

В соответствии со ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ (в редакции, действующей с 01.01.2011 г.) порядок назначения в 2011 году пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам работникам, занятым на момент наступления нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам у нескольких работодателей, зависит от занятости работников в 2009, 2010 гг.:

— в 2009, 2010 гг. лицо работало у тех же работодателей — пособие по назначается и выплачивается по каждому месту работы исходя из среднего заработка за время работы у работодателя, назначающего и выплачивающего пособие (при обращении в медицинскую организацию выдаются несколько листков нетрудоспособности в отношении каждого работодателя);

— в 2009, 2010 гг. лицо работало у других работодателей (другого работодателя) — пособие назначается и выплачивается одним из работодателей 2011 г. по выбору работника исходя из среднего заработка, полученного за 2009, 2010 гг. у всех работодателей (при обращении в медицинскую организацию выдается листок нетрудоспособности в отношении выбранного работодателя, от другого работодателя (работодателей) представляется справка о неполучении пособия, справка о сумме заработка);

— в 2009, 2010 гг. лицо работало как у этих, так и у других работодателей (другого работодателя) — пособие назначается и выплачивается по выбору работника либо по первому варианту, либо второму.

Вместе с тем, пособие по беременности и родам в 2011 г. по заявлению женщины может быть назначено, исчислено и выплачено по нормам Федерального закона № 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 01.01.2011 года, — каждым из работодателей на момент наступления отпуска по беременности и родам независимо от занятости женщины в 12 месяцах, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам (при обращении в медицинскую организацию выдаются листки нетрудоспособности в отношении каждого работодателя, пособие исчисляется без учета заработка, полученного у других работодателей).

eka8853, спасибо огромное))))))))))))

Сообщение от Snaky

eka8853, спасибо огромное))))))))))))

только не забывайте о максимальном размере дохода в год ( 415000*2)