Не указан за какой период работы предоставлен отпуск

[Аноним]

Добрый День! У нас небольшая компания, и поэтому кадровые документы составлялись спустя рукава.

Сейчас обратили внимание, что нет данных за какой период работы предоставляются отпуска, т.е. не ведется учет за какой год предоставлен очередной отпуск.
Подскажите,
1. серьезное ли это нарушение и чем это может для нас закончится?
2. на что собственно влияет этот учет (можем ли мы без него обойтись)?

ЗЫ: расчет причитающихся дней отпуска мы ведем след образом:
кол-во отработанных лет с начала работы*28 "+" кол-во мес*2,33 "-" кол-во уже отгулянных дней.

[GSokolov]

1. Это не нарушение. Нарушением будет непредоставление отпуска в текущем рабочем году, в крайнем случае - в следующем. Однако, не ведя учёт, это не узнаешь.
2. Как раз на привязку очередного отпуска к рабочему году (ст. 122 ТК РФ) исходя из стажа для предоставления отпуска.
ЗЫ: Неправильно ведёте. За текущий рабочий год положен полный отпуск независимо от текущего месяца рабочего года. И ещё следует учитывать исключаемые периоды в стаже для предоставления отпуска (ст. 121 ТК РФ).