Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 в 2010 году

[Shure]

Дорогие Клерковчане!

Если на моём предприятии сотрудник в 2010 году отработал только 7 дней, то я должна рассчитать ему пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет исходя из этих 7 дней и заработка за эти 7 дней или взять справку с предыдущего места работы за остальные 11 месяцев и приплюсовать к этим 7 дням???
(общий стаж работника больше 8 лет)

[Просто Таша]

Shure, Вы сначала определитесь - по каким правилам (новым или старым) пособие рассчитывать будете. Тогда и будете решать - брать только зарплату у Вас за последние 12 месяцев или зарплату за 2009-2010 годы

[Shure]

меня случай 2010 года интересует же, а не 2011, так что там определяться с годами вроде как не надо....

[Просто Таша]

Shure, а, простите, невнимательно прочитала. Только зарплата и дни у Вас.

[Shure]

Определилась, по правилам 2010...
т.е. я беру 7 дней, заработок за них и считаю соответственно... ))... просто меня тут соцстрах переубеждает, что поскольку всего 7 дней, то надо обратиться к предыдущему работодателю.... взять у него справку о доходе и отработанном периоде... всё это поделить... )... и типа все тогда и будет правильно за 12 типа месяцев... а то, что и формы то такой справки в природе нет... их не трогает...

[Shure]

ФСС обещал написать официальное письмо со ссылками на законодательство, где эта их позиция явно подтверждается...

[Просто Таша]

Ерунду говорят. По старым правилам в расчет идет только заработок нынешнего работодателя и время, за которое она начислена. Никакие справки с прошлых мест не нужны.

[Shure]

Вот мне и интересно, может я что упустила и действительно по "их" правилам надо считать?

[Просто Таша]

Shure, большая просьба: если действительно дадут такой ответ - выложите тут скан. Очень интересно - в каком месте какого НПА они такое нашли?

[Shure]

Договорились... мне самой интересно прям почитать..... меня так живо убеждали, что я аж себя бездарем ощутила.... думала может что упустила в стремительноменяющейся ситуации...