Подскажите пжл. сегодня сотр принес б/л начиная с 10,06,2011г.Поскольку график у них вахтовый никто и не знал о том что он болеет.Закрывали ему рабочие дни,сдали все отчеты за полугодие,и тут на те. Что делать с отчетами ? Я вчера и за 9мес все отправила и РСВ и перс.
Сообщение от Аноним
Он 3 месяца был на б/л, а Вы не знали? У вас табели вообще ведутся или з/пл начиляют всем, кто трудовую свою принес?
Я бы пересчитала все октябрем. Сторнировать з/пл, оплатить б/л. А по ИС уточненки сдать потом. Уточнить только его стаж. Выкинуть его из СЗВ 6-2 и включить в СЗВ 6-1. Хотя, думаю, если не утонять ИС, то сильно страшного ничего не будет. Вряд ли проверять придут.
Главное для себя сделать выводы: сначала табель, потом начисление.
Кстати, а так ли принципиально фирме сэкономить на з/пл работника? А то ведь можно и не оплачивать б/л, а оставить з/пл. Работнику-то это наверняка выгодней.
Именно так и сделали
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием