как правильно отразить график работы?

[Аноним]

магазин работает с 10-00 до 20-00 ежедневно. работникам передоставлются 2 выходных по их выбору. как правильно составить график работы и отразить его в трудовом договоре?

[Storn]

скользящий график

[mln]

магазин работает с 10-00 до 20-00 ежедневно. работникам передоставлются 2 выходных по их выбору. как правильно составить график работы и отразить его в трудовом договоре?

установить суммированный учет
установить учетный период
установить время обеда
контролировать и оплачивать сверхурочную работу

[MRJONES]

Добрый день!

хочу принять сотрудника на работу которая будет занимать у него от 4 до 8 часов в день, но возникает она в разное время с 9 до 21 часа (сегодня с 9 до 11, и с 18 до 20 надо работать, завтра с 12 до 18 и тп. ), и я не могу разобраться как правильно отразить такой режим работы в ТД. График работы у него 5 через 2 с выходными по его выбору кроме Сб и Вс.

можно ли написать так?

"Работнику устанавливается скользящий график работы: 5 дней рабочих, затем 2 дня выходных. Рабочее время устанавливается с 9 до 21 часа с перерывами на прием пищи и отдых с 13 до 14 и с 18 до 19 часов.

Работнику устанавливается ненормированный рабочий день, при этом общая продолжительность рабочего времени за учетный период не может превышать нормального числа рабочих часов, установленного законодательством. Учетным периодом является календарный месяц".


заранее спасибо

[MRJONES]

добрый день, подскажите пожалуйста по предыдущему посту!

[Тата13]

"Работнику устанавливается ненормированный рабочий день, при этом общая продолжительность рабочего времени за учетный период не может превышать нормального числа рабочих часов, установленного законодательством. Учетным периодом является календарный месяц".

Понятие "ненормир. день" - подразумевает превышение нормального числа рабочих часов. За это и дают доп. дни к отпуску.
Если вы уверены, что работник будет работать в пределах нормы, эту фразу убирайте точно.

Вопрос.
Работник в течение любой недели имеет 5 раб дней и 2 выходных (на выбор),
т.е.на этой недели у него выходные - понедельник, пятница; на следующей - понедельник, вторник.
Так возможно?

[Незабудка88]

контролировать и оплачивать сверхурочную работу

если магазин работает с 10 до 21 ч, а продавец по графику в сумме часов за месяц не более, чем стандартно при 40-часовой неделе, то разве надо сверхурочные оплачивать? Или это только когда превышение стандартной суммы часов за месяц?

[mln]

Или это только когда превышение стандартной суммы часов за месяц?

Да, когда работа по графику превышает норму рабочего времени по производственному календарю месяца

[mln]

Работнику устанавливается ненормированный рабочий день

Статья 101. Ненормированный рабочий день

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

[mln]

"Работнику устанавливается скользящий график работы

Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени

При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.

Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).