Как я понимаю, сейчас в Москве это 2500 руб. А если у нас меньше, и мы хотим изменить это, то с нового года мы должны ввести новое штатное расписание с новыми цифрами?
Дополнения к трудовым договорам нужно делать? А изменения в приказы?
Заранее спасибо
Этот вопрос постоянно поднимается.
Москва , как и по многим другим вопросам , идет своим путем.
Существует минимальная заработная плата, установленная федеральным законом, ниже которой нельзя выплачивать (с 01.01.2005г. - 720=рублей).
И существуют цифирьки установленныетрехсторонними соглашениями (администрация-профсоюзы-Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей). Причем это может быть и на уровне города и на уровне округов. Каждый может придумать свое.
Если вы не входите в соответствующие органы (МКПП) и не хотите от них в ближайшее время что-то иметь (например, от администрации), то эти соглашения для вас имеют исключительно рекомендательный характер. И выполнять их или нет - ваша воля, никто заставлять не имеет права.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
