Добрый вечер!
сложилась след. ситуация: летом уволился директор и он же (этот же человек) опять стал директором, но уже по совместительству.
В отчете в персониф. отчете в ПФ этот факт как-то отражается? Он был в отпуске без сохранения з/п до 27.07, уволился 27.07 и нанялся 28.07 и тоже пока в отпуске без сохранения з/п.
можно указать в СЗВ 6-1 период администр. отпуска с 20.07-20.09?
и еще по датам это нормально: директор уволился 27.07 и потом "новый" директор оформился 28.07? или надо чтобы новый директор устроился 27.07?


Ответить с цитированием


