Добрый день!
подскажите пожалуйста.. вопрос такой:
сотрудница уходит в декрет. больничный принесла.. справки тоже за 2 года..
но.. она уходит не с 26.09.11 как в больничном листе стоит.. а с 01.10.11..
помогите рассчитать по новым правилам пособие?
з/пл за 2009-209803,88руб.,
з/пл за 2010 - 79472,17 руб.
по старым правилам я знаю как посчитать.. без учета этих 4 дней сентября.. просто седня последний день выплаты ей. справки только седня принесла просто она.
Заранее спасибо за ответы))
почему последний-то?просто седня последний день выплаты ей.
А по новым и считать нечего: сложить зарплату 2009-2010, поделить на 730, умножить на 135
ну там же выплаты в течение 10 дней..Сообщение от Просто Таша
а если с 01.10 считать, то как раз седня 10 день..
а.. вот.. все. нужно было "Вслух" написать.. чтобы понять.. что не 140, а 135 дней..
спасибочки большое..
Сама озадачена была этим 10-дневным сроком. 10 дней надо считать с момента предоставления документов сотрудницей, а не начала отпуска. Предоставить их для начисления пособия она может и по истечении декретного отпуска, главное не позднее 6 месяцев с момента окончания.
Да, причем всех необходимых документов. И 10 дней - это срок для расчета пособия, выплата должна быть произведена не позднее ближайшего дня выдачи зарплаты после этих 10 дней. Но это если строго следовать закону. На практике же мурыжить будущую маму как-то не комильфо, я своим стараюсь выдать в последний день работы.
Просто Таша, а ведь можно раньше выплатить деньги, чем в ближайший день зарплаты? Т.е. рассчитали в 10-дневный срок и тут же сняли в банке и выдали не дожидаясь дня аванса/зарплаты и т.д.?
Конечно, можно. По человечески - даже нужно)
Спасибо.
А не подскажите, а необходимо ли оформлять форму Т-60 или только достаточно только приказа Т-6?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием