Ситуация следующая. Женщина родив ребенка берет декретный отпуск на своей работе, затем она желает на неё выйти на 0,7 ставки и при этом же она продолжает находиться в декретном отпуске и получать заработную плату и декретные. Вообще законно ли это?
Ситуация следующая. Женщина родив ребенка берет декретный отпуск на своей работе, затем она желает на неё выйти на 0,7 ставки и при этом же она продолжает находиться в декретном отпуске и получать заработную плату и декретные. Вообще законно ли это?
законно, если правильно оформлено
кто ищет, тот...
а не будете так любезны подсказать как это должно выглядеть должным образом?
не буду...
обсуждалось 379 раз....
кнопка "поиск" помогает
кто ищет, тот...
да каждый день такой вопрос ставят....как будто ни кто читать не может....
кто ищет, тот...
0,7 ставки или 7 часов?Сообщение от Анкоша
(оба варианта законны). оформляете доп соглашение к ТД о введении режима неполного рабочего дня с такого-то числа
Она даже на полную ставку может выйти декретные ее все равно никуда не денут
согласна. ваиант с неполным РВ - для сохранения ежемесячного пособия
не надо врать!
кто ищет, тот...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
