Подскажите ,плиз, предприятие находиться в сельской местности, у нас женщины работают по 8 часов, по постановлени ВС РСФСР 298/3-1от 24.08.95 предусмотрен сокращенный рабочий день при полной оплате.
Я про это не знала, насколько серьезно это нарушение?
В ТК норма эта для женщин в сельской местности не прописана. Предприятие частное, хозяин явно не обрадуется. Как быть , пересчитывать з/п за 2 года существования фирмы? Какой может быть штраф?
не день сокращённый, а неделя...
Да, конечно,сокращенная рабочая неделя 36 часов вместо 40.
Ну все же посоветуйте как быть?
очень просто... рассчитайте сверхурочные, начислите и выплатите... тем более конец сезона... вроде как премия... всем будет приятно... всё равно ведь хозяин не доплачивал до нормального заработка...
Генук, Спасибо, попробую посчитать, а если применять только с октября 2011, какой штраф может трудовая инспекция наложить, кто-нибудь подскажет?
штраф стандартный... 40000...
дело не в нём... дополнительно за три года доначислят все сверхурочные с пени...
моё мнение - прикинуть этот год... так сказать - золотая серединка... и не месяц и не три года...
Генук, Да штраф серьезный, я пересчитаю этот год, и начислю октябрем. Спасибо вам за ответы.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием