пособие по БиР, отчет

[lala]

Прошу у всех знатоков прощения но возникло несколько вопросов - мой ФСС 27 , телефон указан неверный, дозвониться соответственно не могу, как и по телефону горячей линии ФСС.
Сотрудница ушла в декрет 14.09, но больничного я пока не видела.
1.В какой момент ей нужно выплатить декретные (в течение 10 дн после предъявления?)? За все 140 дней сразу?
2. Отражать ли в отчете что-то? Ведь больничный пока не видела.
3. В свободной форме она пишет заявление?
4. Что везти в ФСС для возмещения и в какой срок?
5. С 1.09 по 13.09 у нее был отпуск. Период для расчета - с 01.08.10 по 31.08.11? Делим на ...? умножаем на 140.

Прочитала много, поэтому никуда не отсылайте, пожалуйста, просто есть разные ответы, вот и боюсь запутаться. Заранее благодарна.

[tan223]

Прошу у всех знатоков прощения но возникло несколько вопросов - мой ФСС 27 , телефон указан неверный, дозвониться соответственно не могу, как и по телефону горячей линии ФСС.
Сотрудница ушла в декрет 14.09, но больничного я пока не видела.
1.В какой момент ей нужно выплатить декретные (в течение 10 дн после предъявления?)? За все 140 дней сразу?
2. Отражать ли в отчете что-то? Ведь больничный пока не видела.
3. В свободной форме она пишет заявление?
4. Что везти в ФСС для возмещения и в какой срок?
5. С 1.09 по 13.09 у нее был отпуск. Период для расчета - с 01.08.10 по 31.08.11? Делим на ...? умножаем на 140.

Прочитала много, поэтому никуда не отсылайте, пожалуйста, просто есть разные ответы, вот и боюсь запутаться. Заранее благодарна.

1. декретные выплачиваете за все 140 дней сразу
для начисления вам дается 10 дней, потом выплачиваете всю сумму в ближайший день выплаты з/платы
2. в отчете отражается только факт начисления. Каким месяцем начислите - таким и отразите.
3. заявление на предоставление отпуска по БиР в произвольной форме, там же следует указать способ расчета, если она хочет считать по старому
4. возмещать в ФСС можете после того как начислите и отразите в отчете, можно сдать промежуточный отчет
можно не возмещать, а уменьшать перечисления на сумму б/л до тех пор, пока задолженность ФСС перед вами не погасится
5. период для расчета зависит от способа расчета. если по новому - 2 года 2009 и 2010
если по старому - то 12 мес, предшествующих страховому случаю
а вообще рассказывать все и все варианты нереально, лучше задавайте конкретные вопросы
а читать следует нормативные документы, там все однозначно
ФЗ-255 и ПП 375
старая и новая редакции
сч

[lala]

Большое спасибо за ответы!!!
Вот еще не понятно - в отчете за 3 квартал я отражаю начисление 16 дней (с 14.09 по 30.09) или всех 140 дней?

[Зета]

у вас нет листка по нетрудоспособности. как вы будете отражать то, чего не видели?
а если был бы, то

всех 140 дней

[lala]

4. Что везти в ФСС для возмещения и в какой срок?

5. С 1.09 по 13.09 у нее был отпуск. Период для расчета - с 01.09.10 по 31.08.11? Делим на ...? умножаем на 140.
.

Или все же брать с 14.09.10 по 13.09.11?
Период б/л с 14.09.10 по 31.01.12
Пишу подробно:
работница на полставки
сен.10 2 850,00
окт.10 2 850,00
ноя.10 10 000,00
дек.10 10 000,00
янв.11 5 000,00
фев.11 10 000,00
мар.11 15 000,00
апр.11 10 000,00
май.11 10 000,00
июн.11 10 000,00
июл.11 10 000,00
авг.11 10 000,00
итого 105 700,00

Делю на 365??? или на 12, а потом на 29,4?

Затем то, что получилось умножаю на 140 и выплачиваю. Правильно ли?

И все же - в отчете отражать сразу всю начисленную сумму или пропорционально периоду?

И еще до кучи - если есть недогулянный отпуск - что с ним делать? Оставить на будущее или выплатить компенсацию?

[lala]

Ой, про 140 увидела ответ! Спасибо!

[lala]

Пожалуйста, ответьте!

[232RMO]

на 365

[lala]

на 365

Спасибо

[Зета]

Затем то, что получилось умножаю на 140 и выплачиваю. Правильно ли?

да

И все же - в отчете отражать сразу всю начисленную сумму или пропорционально периоду?

сразу всю

И еще до кучи - если есть недогулянный отпуск - что с ним делать? Оставить на будущее или выплатить компенсацию?

оставить на будущее. компенсация выплачивается только при увольнении

[lala]

Зета, Огромное спасибо за развернутый ответ!