 |
Договор подряда vs договор возмездного оказания услуг
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, чем отличается (гражданско-правовой) договор подряда от (гражданско-правового) договора возмездного оказания услуг?
Необходимо заключить договор ГПХ с электриком товарищества собственников жилья (когда найдется более подходящий кандидат на эту должность, тогда будут заключать трудовой договор).
Подскажите, пожалуйста, как сделать это правильнее?
ничемСообщение от klarerekopf
Как будет строиться работа? Как планируете оплачивать? И почему не хотите трудовой договор заключать?
Я - блондинка, мне можно.
Работник не хочет, чтобы на него подавали сведения в Пенсионный фонд, т.к. он потеряет какие-то северные надбавки (так говорит председатель ТСЖ, в подробности не вдаваясь). Он предлагал де-юре оформить своего сына, а де факто он будет сам работать, но т.к. электрик - оч ответственная профессия, на такое правление тсж не соглашается. Было предложено заключить с ним ДГПХ до нового года.
На тех условиях, что он будет выполнять те же обязанности, что и при ТД (менять лампочки, проверять пломбы, приходить на вызовы в квартиры, проводить планово-профилактический ремонт...).
Как понимаю, при договоре подряда по итогам нужно принимать результаты работы (напр., качество новой проводки в помещении). В моем случае электрик выполняет те работы, по которым возникает необходимость, контролирует несанкционированные подключения, ставит о нарушениях в известность правление, проводит планово-профилактические работы... т.е. регулярно выполняет услуги.
Без электрика тсж не обойтись, а другого работника пока не наблюдается.
Очень хочется узнать мнение профессионалов по поводу этой ситуации! help!
по договору ГПХ тоже сведения в ПФ подаютсяи взносы платятся
ИМХО, для работы электриком нужно специальное образование, нельзя любого человека, не являющегося специалистом, подпускать к электричеству.
То есть по сути отношения у вас трудовые. И договор легко превращается (квалифицируется) как договор.
Этого не избежать, хоть ТД, хоть договор ГПХ.
Лучше подробно об этих надбавках узнать, что и где он потеряет. Исходя из этого и думать варианты.
Я - блондинка, мне можно.
по договору ГПХ тоже сведения в ПФ подаютсяи взносы платятся
что же делать? совсем не нанимать электрика? или составить договор ГПХ на сына на 1 мес, чтобы выплатить человеку за уже сделанную работу?
Правильно Вам пишет jul2000, что для работы электриком нужно спец. образование и различные допуски. Вот Вам выполнил по договору ГПХ, допустим работы по монтажу электрической сети, сын электрика, который не имеет ни специального образования, ни специальных разрешений. Вы можете гарантировать, что потом к такой работе не возникнет вопросов? Почему у Вас смонтировал эл.сеть человек, который в этом ничего не понимает?
ЗЫ. Конечно такие детали как "не светить свою работу в ПФ" надо было выяснять до того как человек начал работу.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием